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讲 师：程向阳 | 人气指数：4164 |
| 介 质：课程8讲，VCD光盘4张，CD-ROM1张，文字教材与工具表单1套，效率手册1套（北京大学出版社） | ||
| 编 号：D10 | ||
| 所属分类：人力资源类 | ||
| 定 价：120元 | ||
| 送 积 分：120 积分说明 | ||
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课程简介 |
本课程讲些什么？ □为什么要学习本课程 在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的实际工作，被辞退的员工往往情绪激动，人力资源管理人士处理不好，不仅影响心理健康，严重者会威胁企业运营及员工的人身安全。 ☆本课程将重点介绍如何在保证企业正常运营与员工身心健康的前提下，通过人力资源的管理手段与技巧做好辞退员工的管理工作，使公司健康、顺利地发展。 谁需要学习本课程？ □谁需要学习本课程 ★人力资源经理、主管、员工 ★企业高层领导、部门经理及主管
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课程提纲 |
| 第一部分 人力资本与辞退成本
第一讲 人力资本提出与员工管理哲学基础 第二讲 员工的辞退成本 第二部分 辞退员工管理 第三讲 辞退员工管理的标准及制约因素 第四讲 辞退时HR应扮演的角色、决策因素及辞退的前期工作 第五讲 如何体面地辞退员工及辞退不同员工的注意事项 第六讲 如何利用EQ技巧进行辞退员工管理 第七讲 员工激励的操作技巧 第八讲 辞退员工面谈技巧 |
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