当前结果为搜索条件是“人力资源类”的“课程包”列表
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标 题：招聘与面试技巧 |
| 讲 师：张晓彤 |
| 定 价：0 元 编 号：D04 |
| 简 介：本课程讲些什么？□为什么要学习本课程 松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是现代职业经理人必备的基本素质。本课程讲师张晓彤女士有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验，由她讲授的 |
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标 题：绩效管理实务 |
| 讲 师：张晓彤 |
| 定 价：108 元 编 号：D03 |
| 简 介：本课程讲些什么？□为什么要学习本课程 企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，发挥员工的聪明才智，代表先进管理理念的业绩管理技术，是企业人力资源管理所面临的最大挑战。本课程将向您介绍现代绩效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式，并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见 |
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标 题：如何选、育、用、留人才 |
| 讲 师：张晓彤 |
| 定 价：0 元 编 号：D01 |
| 简 介：本课程讲些什么？□为什么要学习本课程 松下幸之助说：企业即人。如何选择高素质人才？如何培育高素质人才？如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。本课程的讲师张晓彤女士有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验，由她讲授的选、育、用、留人才方法技巧，深入浅出而且实用有效，也是针对中国企业选 |
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(A)个人发展类
