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标  题:企业应对《新劳动合同法》的12个策略
讲  师:左祥琦
定  价:0 元   编  号:D48
简  介:编辑推荐 跨越新旧法律鸿沟,降低劳动用工风险,提高内部运营效率,重塑企业规章制度。  管理提升――找时代光华!以极大的热情,全力以赴,推动管理者及其组织走向成功。  专家简介:左祥琦,北京时代光华教育
标  题:如何选、育、用、留人才
讲  师:张晓彤
定  价:0 元   编  号:D01
简  介:本课程讲些什么?□为什么要学习本课程 松下幸之助说:企业即人。如何选择高素质人才?如何培育高素质人才?如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,留住人才,实现企业长久稳定的发
标  题:招聘与面试技巧
讲  师:张晓彤
定  价:0 元   编  号:D04
简  介:本课程讲些什么?□为什么要学习本课程 松下幸之助说:企业即人。企业的兴衰,关键在人,企业能否发展,在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关,对于企业的
标  题:如何提高绩效考评的实效
讲  师:曹子祥
定  价:0 元   编  号:D42
简  介:为什么多数绩效考评开始时轰轰烈烈,后来却以失败告终?各部门经理总是抗拒绩效考评,怎么办?为什么在一些公司实施很成功的考评办法在本企业却行不通?不实施绩效考评员工们都还工作如常,实施绩效考评反而矛盾重重
标  题:绩效面谈改进技巧
讲  师:邱明俊
定  价:0 元   编  号:D44
简  介:绩效面谈是推动企业战略目标、有效激励员工和提升员工能力的有效手段,如果企业没有绩效面谈或者面谈效果不好,直接影响绩效管理的效果。企业的中高层管理者慨叹“绩效难,绩效面谈更难,不得不谈,又不知如何谈?”
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