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标  题:新《劳动合同法》操作指南
讲  师:左祥琦
定  价:360 元   编  号:D33
简  介:备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日正式出台,并将于2008年1月1日正式实施。该法中的许多新规定,对企业现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战,从而使得企业不得不寻求构建劳动关系管理的新模式
标  题:组织优化与岗位分析
讲  师:曹子祥
定  价:228 元   编  号:D25
简  介:为什么学习本课程请先回顾一下,在你所在的企业/部门中,总经理、人力资源部门、直线经理三者之间的关系是怎样的?谁来下达任务?谁来制定目标和职责?谁清楚应该聘请什么样的下属?谁来考核下属的工作?谁来制定本部
标  题:职责管理
讲  师:章哲
定  价:150 元   编  号:D11
简  介:本课程讲些什么?★课程目标――通过学习本课程,您将能够:1. 明晰职责是管理问题的根源2. 对职责形成全新的理解与认知3. 理解职责管理是一项必备的管理技能4. 掌握职责管理的五种方法谁需要学
标  题:员工激励十大工程
讲  师:胡八一
定  价:126 元   编  号:D26
简  介:本课程讲些什么?谁需要学习本课程?企业总经理、副总; 人力资源总监、经理; 高级管理人员. 我能通过本课程学到什么?在当今高度发达的信息社会中,员工可以通过各种渠道获得他们所需要的信息,他们对以往接
标  题:辞退员工管理与辞退面谈技巧
讲  师:程向阳
定  价:120 元   编  号:D10
简  介:本课程讲些什么?□为什么要学习本课程 在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰,与此同时,经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减
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