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培训管理 管理课程

培训课程
课程名称:培训师三级跳(中级)   
讲师:戴鹏 课程领域:人力资源 培训管理
掌握中级培训技巧及课堂掌控方法,学会培训课程设计 并在培训实践中逐步形成自己的培训风格。...
讲师:蓝旻 课程领域:人力资源 培训管理
TTT(培训培训师)课程在培训市场火爆后给企业培训管理者留下了许多遗憾和失望,因为企业的内部讲师仅仅通过几次TTT的授课,并没有获得企业和学员广泛认可。 内部讲师是一个技术要求很高的岗位,讲师的选、育、用、评每个环节都需要标准和指标来支撑; 企业如果真正要能培养出合格的内部讲师,需要的不仅仅是培训培训师的课程,更需要建立符合企业自己实际情况的培养和管理体系,通过系统的选、育、用、评各个环节保障...
课程名称:TTT-培训师培训内训   
讲师:朱宪 课程领域:人力资源 培训管理
熟悉成人学习特点及在培训中的“应用” 明确内部讲师的定位及要求 “自始至终”掌握培训6步技能...
讲师:蓝旻 课程领域:人力资源 培训管理
随着企业规模和员工数量的增加,企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。 企业内部培训的质量和效果受到两个重要的因素影响:讲师和教材。 内部讲师培训一共分成三个阶段,每个阶段三天,分别从讲师表达技巧、课程开发和设计到教案的编写和优化。 每个阶段的学习最好能隔开6个月以上,让学员有充分的时间和机会练习上台授课的技巧。 第一阶段的内部讲师培训主要帮助讲师掌握如何在表达前梳理...
讲师:刘大海 课程领域:人力资源 培训管理
1、通过深入浅出的讲解,挖掘商务演说的核心价值 2、通过有效有趣的互动,传承商务演说的实用方法 3、通过实战情境的演练,掌握商务演说的专业技能...
讲师:刘大海 课程领域:人力资源 培训管理
1、何为体验式教学 2、体验式教学的功能 3、开发体验式教学的总流程...
课程名称:企业主管如何培育部属   
讲师:黄力泓 课程领域:人力资源 培训管理
1.透过作业分析,可以明确分析各职位能力需求,作为内部训练或派外训练的明确依据。 2.透过快速教导法的学习与运用,将企业内部知识有效的管理与传承。 3.透过绩效评估,让训练绩效可以衡量与提升企业绩效。...
讲师:刘大海 课程领域:人力资源 培训管理
该课程帮助您了解和解决以下问题: 如何系统的结构化课程 了解企业内部培训师与企业的关系与定位 如何聚焦培训课题,区分8大类课程的设计 如何构建培训课程的知识框架 如何进行任务分析以确定课程内容 如何把课程内容进行排序 如何选择教学方法 如何在课程设计中加入一些能激发学员和有趣的元素 如何有效组织材料及完善课程内容 如何强化学员的感官,形成声光电的完美结合...
讲师:邱明俊 课程领域:人力资源 培训管理
没有登过讲台,如何进行专业表达? 已经有过授课经验,却不系统、连贯? 想成为一名培训师却障碍重重? 本课程讲师针对不同行业,凝聚数万名内训师培养的经历而设计; 秉承人人都能成为内训师的理念,传承经典TTT的精华,汇聚讲师实战经验; 为你指明、答疑解惑,与你相伴成长一起飞!!!...
讲师:邱明俊 课程领域:人力资源 培训管理
1、了解培训体系建立的问题与难点:包括如何挖掘培训需求;如何制定年度规划等等 2、掌握培训体系建立的技巧与方法 3、解决工作中遇到的实际问题...
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