《从平凡到卓越的职业发展训练》走进**集团

**集团，作为韩国七大综合商社之一，在国际享有极高的声誉。韩国株式会社**创建于1957年，目前以化工、纤维、重工业、贸易、情报等五个领域为核心产业。该公司是韩国十大企业集团之一，在全球拥有30余个海外公司，其中在中国北京、上海、重庆、广州、青岛设有办事处，并在北京、嘉兴、珠海、青岛设有多家企业。在过去的40年里，**是引导韩国经济高速发展的代表企业。

**集团在嘉兴的累积投资已达5.3亿美元，是嘉兴市化纤业龙头企业、开放型经济的标杆企业。在刚刚过去的一个月里，继**（中国）在嘉兴举办10周年庆典活动之后，12月14日公司又围绕着 “卓越、创新、敬业、诚信”的企业文化，重金礼聘时代光华高级特聘讲师前来公司开展了为期一天的培训，主题是《从平凡到卓越的职业发展训练》。公司集合了**化纤（嘉兴）有限公司、**氨纶（嘉兴）有限公司和**国际贸易有限公司的部分基层管理人员，做了一天的充实学习和精彩分享。 

《从平凡到卓越的职业发展训练》是为了帮助企业和个人提高管理能力和效能，这种培训并非是流行的时尚与管理技巧，而是经过千锤百炼和时间考验并能指导行为的基本原则，这些原则将使员工的行为产生更好的结果。这是IBM的跨世纪领导人训练的解决方案之一，据中国著名调查公司零点公司对中国企业调查，该课程连续三年高居管理与素质课程需求榜首。

优秀员工造就了优秀企业，优秀企业培养了一大批优秀员工。不管是员工个体，还是企业组织，都要终身学习，学习无止境，实践无止境，不断追求，不断超越，才能使自己和企业从平凡走向卓越！当今社会,知识的更新速度在加快，过去能应用10年的知识，现在3年就折旧完了。终身学习的要求成了时代的必须！我们只有通过学习，不断补充新的知识，掌握最新信息，跟上时代的步伐，才能得心应手、创造性地开展工作，才能保持不败的竞争力。 

欧文斯曾说：“一个优秀的企业应该是学习型企业。一个优秀的员工应该是学习型员工。在未来社会，如果没有持续的学习，组织将不可能赚到任何利润。” 环境的适应信赖学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，只有通过学习，才能善于寻找、转换及创造知识，同时根据新的知识与领悟调整行为，实现永续双赢。 

课程的最后，老师用了一系列的图片《今天的你和明天的你》用来说明一个道理：每天进步一点点，就是成功的开始！祝愿**公司的员工和公司能实现持续双赢！从优秀走向卓越！