《管理者思维创新》---**团2011年培训开启新篇章

中高层经理是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉！大量的案例和事实证明，一家企业的成功不仅取决于总经理，中高层经理的水平起到了80%的作用！
**集团2011年经济发展指导思想、经营管理思路和重点工作是牢牢把握国家中长期经济发展战略方向，以稳健务实的策略，继续实施内部经济结构调整和优化，加快推进通信业上市，进一步巩固房产业发展势头，夯实建设业做强做大基础，抓紧储备楼宇物业用地，积极培育金融投资新业务，全面提升企业经营管理水平。
通过2010年一系列的培训，**的管理人员已基本了解管理的框架方面的理念，接下来侧重于具体的管理实战技能方面的培训，所以**集团在6月份以《管理者思维创新》开启了2011年培训的新篇章。课程中，探讨并提出解决员工管理方面问题的办法和方案，如：员工并不热爱学习，为什么？怎样解决这个问题？ 想留的员工留不住，解决方案是什么？可以做到让员工像沉迷游戏一样热爱工作吗？怎样正确管理后80，90后？人本管理的本质含义是什么？怎样制定创新激励制度？等等。此课程由管理创新培训专家、eap咨询师、工程师胡飞雪教授讲授。胡老师善于进行启发式、训练式、行动式教学，善于引导学员思考、讨论、积极参与，课堂气氛活跃；授课内容既有理论深度，又注重实用效果，同时还能较好的结合国情、行业情、区域情，本土化好；另外还根据学员的年龄、职务、性别、人数多少等不同进行差异化教学。

一天的课程下来，学员笑声不断，胡老师的课程给**的培训开了一个好头！我们相信**终将集团真正打造成为一个“结构优、规模大、实力厚、后劲足、机制活、品牌响、队伍强”的全面实现规范化管理的现代企业集团。

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