《80、90员工管理》

80、90后正迎面向我们走来，80-90后正冲击着我们旧有的管理模式，80、90后正逐渐成为企业的中流砥柱！
    随着30年来中国社会的急剧转型，80、90后员工的知识水平与他们的上辈相比有了很大提升。但同时，80、90后在企业适应、职场关系、事务处理、抗压能力问题等方面缺少经验。由于这些问题所导致的缺勤离职、人际紧张、情绪困扰、差错增加、设备损坏、工作效率下降、缺乏创造性和主动性等极大的困扰着企业的管理者。2012年2月18日时代光华高级讲师，中国最具影响力的管理创新专家——谢玉雄老师，跟我们的管理者共同探讨与解决80、90员工管理方面的问题。

    一天的课程中，谢老师围绕80、90后员工管理遭遇难题，重塑80、90后员工；企业制度管理；80、90后员工的情绪管理；认知心理；领导风格的调整；如何跟80、90后的员工进行沟通等主题，进行了深刻的剖析。

    谢老师演讲灵动、幽默，妙趣横生，激情四射，肢体语言优雅、词语表达生动，辅导严谨、细腻、系统、连贯，具有极强的实操性与实用性，无限调动了学员的积极性，活跃的课堂气氛贯穿全天课程！一天的课程虽结束了，但学员们的学习历程仍在继续，并且不会终止，学员对此次课程非常满意，学到了管理80、90员工的方法与经验，认识到了管理者懂得如何管理80、90后员工的重要性；在企业竞争中，谁掌握了80、90后，谁将是未来企业的赢家，未来企业的核心竞争力将是80、90后人才的合力！
 

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