共享“管理四新”成长体系 立体推动管理职业化

企业2.0是分享的时代，世界是平的，未来是湿的。企业2.0时代已经到来，打造人性化、组织化企业，您准备好了吗？

如今全球的中小企业平均寿命逐年缩短，随着企业2.0时代、信息分享时代的到来，我国中小企业竞争越来越激烈，在发展中问题重重：人心不齐、规矩不明、职责不清、动力不足、文化缺失，这些企业管理问题倘若不及时得到解决，企业很难走向可持续发展的健康之路。

2012年7月25日，杭州时代光华教育发展有限公司联合步步为赢教育科技有限公司召开第二期“企业2.0时代下管理系统创新模式总裁风暴研讨会”，浙江省内30余位管理者相约杭州世贸君澜大饭店文澜阁，深入探讨管理系统创新模式。步步为赢董事长、中高层实战管理培训专家方永飞老师与中小企业家面对面，全面解析2.0优势，共同探索中小企业老板问题根源彻底解决途径，破解中小企业发展之道。

方老师例举了海底捞、胖东来等在国内影响颇大的企业，他们的共同之处就是已经很早地实现了企业2.0，越注重管理方法，就越容易实现企业价值。

随后方老师在会上给大家做了组织能力测评表，通过员工能力、员工思维，员工治理三个方面的分析来计算出一个企业的能力大小。各个企业家通过数据、图形，就能够清晰的、知道自己企业的状况是什么。所有人不约而同地认为企业2.0时代，是分享的时代，应运而生的是共同体GTT组织管理系统。它是企业组织管理信息化的首选平台，企业管理转型升级首选解决平台，它是一个有灵魂、有思想的企业销售生态系统，它能够轻松便捷高效的应用一流的管理信息化系统，全面推动企业精细化管理。

企业管理界顶级总裁需要的是智慧的火花碰撞，不同的企业家聚在一起“头脑风暴”，智慧和资源整合，才能爆发出更大的威力。基于这些，我们提供一个中国首家为中小企业老板量身打造专业解决管理问题、提供专业管理服务的顶级平台。严格执行“P2P私人董事会”模式，创新老板学习与问题解决模式，整合官、产、学、研全方位资源，立体推动老板管理职业化。企业的管理科学化，切实解决企业实际问题，必须让老板参与进来。

方老师的授课方式风趣幽默，本期总裁风暴研讨会吸引了不少企业家前来交流取经，很多总裁在研讨会结束之后还迟迟不肯回去，向顾问咨询GTT，希望及时解决企业存在的实际问题，这次活动圆满结束，期待下一次更多的企业家参与进来。
 

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