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高层管理管理课程

培训课程

课程名称：TTT培训师培训研讨

讲师：鲍爱中课程领域：人力资源培训管理

定制该课程

对培训有全面的认知；了解培训师的一些必备技能；了解培训实施的全部过程；掌握成为优秀培训师的技巧；掌握培训师课堂致胜的法宝。...

课程名称：全面薪酬管理与激励机制

讲师：徐斌课程领域：人力资源薪酬管理

定制该课程

本课程是集薪酬战略制定，成本规划，方案设计，政策实施为一体的全面管理内容；将国际上最先进、最科学、最高效的薪酬管理理念，设计流程应用工具与方法展示给企业；并针对企业当前业务背景，薪酬工作任务，解决根本问题而设计的课程，它着眼于能够适应企业长期业务发展需求的整体框架。...

课程名称：新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制

讲师：魏浩征课程领域：人力资源招聘管理

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员工招聘入职、离职管理是企业人事部门最基本的职能之一；但请神易、送神难，亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼，最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险；而不论是员工跳槽、公司辞退还是合同到期终止，离职阶段更是劳动争议的风险高发地带。...

课程名称：全面薪酬管理及激励机制

讲师：张守春课程领域：人力资源薪酬管理

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1.全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法； 2.掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程； 3.了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评； 4.通过现场模拟，掌握3E薪资体系设计的技能； 5.系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法。...

课程名称：运营绩效管理

讲师：陈方课程领域：人力资源绩效体系建立

定制该课程

1、深刻理解绩效、绩效管理的内涵 2、能够确定科学合理的考核标准与方法 3、能够有效地组织开展绩效考核的实施 4、能够准确具体地把绩效考核结果反馈给被考核者，并提出改进意见和建议 5、能够根据考核结果提出奖惩、薪酬、培训等方面的建议并进行实施...

课程名称：绩效管理的高端实操课程（对高层管理）

讲师：刘白兰课程领域：人力资源绩效体系建立

定制该课程

如何对绩效体系进行设计如何建立内部绩效管理体系如何建立与企业战略匹配的绩效体系如何制定和开发平衡计分卡体系...

课程名称：企业利润倍增方略--绩效突破

讲师：李建民课程领域：人力资源绩效体系建立

定制该课程

解决企业、团队成员的绩效提升问题掌握提升员工绩效和进行有效沟通的方法...

课程名称：张亚娟-TTT企业培训师特训营

讲师：张亚娟课程领域：人力资源培训管理

定制该课程

通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能...

课程名称：卓越企业人才的选育用留管理

讲师：禹志课程领域：人力资源行政管理

定制该课程

培养企业经理、主管们正确、前瞻的HR新观念；提升企业经理、主管们在HRM方面的专业技能素养；使企业经理、主管们的管理能力、沟通能力得到质的飞跃。...

课程名称：年终绩效考核管理方式

讲师：朱会友课程领域：人力资源绩效体系建立

定制该课程

1、正确认识年度绩效考核； 2、掌握年度绩效考核操作的方法和工具； 3、掌握奖金分配的方法和技巧； 4、提升绩效面谈的技巧； 5、正确理解人力资源规划； 6、掌握人力资源规划的方法和工具； 7、正确理解关键岗位管理； 8、提升关键岗位管理的六大技能。...

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