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培训课程

该课程帮助您了解和解决以下问题：如何系统的结构化课程了解企业内部培训师与企业的关系与定位如何聚焦培训课题，区分8大类课程的设计如何构建培训课程的知识框架如何进行任务分析以确定课程内容如何把课程内容进行排序如何选择教学方法如何在课程设计中加入一些能激发学员和有趣的元素如何有效组织材料及完善课程内容如何强化学员的感官，形成声光电的完美结合...

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课程名称：结构化面试技巧

讲师：邱明俊课程领域：人力资源招聘管理

定制该课程

1、掌握结构化面试的6个技术 2、讲解3种选才工具的使用 3、解答学员在管理人才招聘中遇到的问题与困惑 4、演练本企业在面试中的经典案例...

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课程名称：让你成为一名优秀的“内训师”

讲师：邱明俊课程领域：人力资源培训管理

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没有登过讲台，如何进行专业表达？已经有过授课经验，却不系统、连贯？想成为一名培训师却障碍重重？本课程讲师针对不同行业，凝聚数万名内训师培养的经历而设计；秉承人人都能成为内训师的理念，传承经典TTT的精华，汇聚讲师实战经验；为你指明、答疑解惑，与你相伴成长一起飞！！！...

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课程名称：目标与绩效管理

讲师：曹子祥课程领域：人力资源绩效体系建立

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本课程将向您介绍现代绩效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式，并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法。通过工具和方法的使用练习，帮助学员掌握如何科学设定自己和下属的业绩考核指标（或关键业绩指标KPI），建立起规范绩效管理与绩效考核体系。...

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课程名称：团队动力提升

讲师：曹恒山课程领域：人力资源团队建设

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通过本次学习能让团队认识沟通的重要性，帮助团队成员找到配合的默契；创造良好的组织关系，营造健康向上的沟通环境；用团队协作的力量去创造去奋斗去努力去付出，推动团队同创“共好”！...

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课程名称：如何建立高效实用的培训体系

讲师：邱明俊课程领域：人力资源培训管理

定制该课程

1、了解培训体系建立的问题与难点：包括如何挖掘培训需求；如何制定年度规划等等 2、掌握培训体系建立的技巧与方法 3、解决工作中遇到的实际问题...

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课程名称：让你成为一名优秀的“内训师”进阶

讲师：邱明俊课程领域：人力资源培训管理

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1、发现优势，找到不足； 2、课程讲解与掌控的实战技巧； 3、提升讲师的9大能力； 4、课程调整与优化； 5、从形式点评到内容点评； 6、解答内部培训师遇到的问题与困惑。...

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课程名称：年度培训规划与培训体系建立（1天）

讲师：邱明俊课程领域：人力资源培训管理

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课程名称：掌握非薪酬激励，激发团队动能

讲师：曹子祥课程领域：人力资源薪酬管理

定制该课程

使受训者掌握现代管理的激励理念与操作技巧，全面提升企业的管理能力与团队协同作战的精神。灵活掌握运用激励技巧激发部属的潜能，科学制定激励体系。...

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课程名称：企业内部培训师培训TTT

讲师：夏耀辉课程领域：人力资源行政管理

定制该课程

描述并解释培训师的使命；描述影响成年人学习的心理要素；运用相关工具，演示培训需求的分析方法；有效设计培训目标；有效利用现有资源，应用模块化技巧设计生动有效的培训教材；展示基本的培训技巧；评定学员的表现及评估培训的结果。 ...

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