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培训课程
课程名称:职业生涯规划技术   
讲师:王明基 课程领域:职业素养 职业修养
职业生涯规划诞生以来,不仅仅是帮助个人成长的一种手段,而且逐渐成为有远见的组织机构的关键性的战略资产; 本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划及企业职业生涯规划的流程和方法,提升企业人力资源管理水平。...
讲师:王明基 课程领域:潜能激励 心理辅导
提高受训者耐受挫折能力、调试心理压力的能力,维护受训者的心理健康,为提高工作绩效打下良好的基础。...
课程名称:企业文化与团队建设   
讲师:王明基 课程领域:人力资源 团队建设
使员工的个人价值观与企业文化相统一; 认识团队的价值以及高绩效团队的特征; 革新观念,重新定义个人与团队的关系,深化对工作职责的理解; 掌握高效率工作方法,强化创建高绩效团队的意识和技巧; 学习有效沟通和人际关系的基本要领,改善团队成员的合作关系; 学习资源利用观点,提高资源利用能力,提高团队经营力和执行力; 打造具有竞争力的高产能和谐团队。...
讲师:王明基 课程领域:综合管理 执行力
通过培训使企业中层管理者; 掌握执行的实质; 了解执行的范围; 掌握例行公务得执行; 掌握临时交办工作的执行; 掌握突发事件的执行和问题解决能力; 能在管理系统中游刃自如地执行,更好的完成工作任务; 了解团队建设思路; 掌握建设团队的方法,明确团队形成的过程; 建立团队共同愿景、营造团队魅力,调整心态; 用领导艺术来带领团队实现目标,增强集体的凝聚力,鼓舞员工的士气。...
讲师:王明基 课程领域:职业素养 沟通技能
沟通是企业承上启下的重要途径,沟通是高效团队形成的基石。 通过培训使受训者掌握沟通中的一般方法和技巧,进而提高管理中的沟通能力,为进一步提升组织的凝聚力、提升管理水平、提高业绩、实现管理目标打下坚实的基础。...
课程名称:遏制人才流失的对策   
讲师:王明基 课程领域:领导艺术 领导力
1. 认知了解人才流失造成的损失以及遏制人才流失的意义 2. 深刻认知、掌握人才流失的多种原因 3. 掌握遏制人才流失的对策和方法...
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