劳动法案例分析&政策解读--2011浙江省HR精英俱乐部沙龙第三十四期活动

目前企业中，劳动法争议事件相信我们都不陌生，企业和个人之间的法律事故也是屡有发生。相信对于我们HR来说，员工与企业之间的劳动纠纷也一定会有涉及，那么，怎么样的纠纷事故该如何完善处理？我们现在的劳动法在动荡的法律条例中是否有什么变革及更新？我们平时遇到种种疑难杂症，无效调解，劝说无门的时候，我们该用何种法律手段来理性处理？那么对于以上种种问题，我们HR俱乐部就应大家的需求，在这金秋的日子里，为大家献上一期《劳动法案例分析&政策解读》，希望能从理论及实际案例中为大家解决本质的法律问题。

    本次我们HR俱乐部为大家邀请到的是我们浙江易盟律师事务所副主任金艳芬律师，金律师拥有十几年律师行业从业经验。在民事、经济、行政、刑事及非诉讼法律事务中，积累了大量的执业经验。
    此次的课程中，金律师不仅为大家解读了全新的法律法规，包括劳动争议调解仲裁的系列解答及变化，以及劳动合同法中的重大改变等。为了增加课堂气氛，金律师还举了大量的案例，开设课堂问答环节等，来提高学员的积极性。企业HR们对金律师的课程也非常感兴趣，与金律师进行了良好的互动。

    短短的两个半小时的课程就在轻松愉快的氛围中结束了，可是企业HR们还是围着金律师解答疑问，久久不愿离开，最后金律师为大家留下了联系方式，企业HR们才依依不舍的离开!

    相信这样的课题，这样具有实用性的沙龙活动，对企业的HR来说是非常具有吸引力的。相信这次金艳芬律师的课程也为大家带来了不少收获，会对大家今后的工作有所帮助。这样具有专业性和实质性的沙龙活动我们也会在接下来的时间里多多安排，让我们俱乐部的HR们能有更多的收获！那么，让我们共同期待下期活动的精彩上演吧!