人才成长之路 从专业人才走向管理

据权威统计报告显示，当今职业经理人与企业高管，绝大部分都是从专业营销人员或是专业技术人员出身。从优秀的专业人才到高效的管理领头人，这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变，也是企业培养人才的必由之路。如何才能完成这样的蜕变，怎样才能走完这条不经之路？

针对以上情况，**农村合作银行与时代光华展开战略合作，邀请时代光华高级讲师陈德起老师进行了为期2天的《从专业人才走向管理》的培训。

多年来**农村合作银行在地方党政和上级联社的领导下，顺应改革之势，投身地方经济发展，大胆改革，积极创新，在为社会提供优质金融服务的同时，自身也取得了良好的经营业绩。如今，龙合行设辖32个营业网点其中支行18家（含总行营业部）、1个单列分理处，网点遍布全区。随着龙合行的不断发展和人数的增加，很多行内的专业骨干优秀青年慢慢的成为核心管理层，担任着部门的管理者，成为合行发展的核心栋梁，他们是不可轻视的一部分人群，但是这些管理者在管理上存在着或多或少的盲点，整体上影响中基层管理者在合行中承上启下的作用。

结合龙合行存在的问题，陈德起老师通过专业才人与管理者之间角色、定位的转换，如何与上级、下级、平级、客户等沟通，怎么样组建、管理自己的团队，怎样管理培育下属等各方面为大家明确了一位专业人才与管理者之间的区别与联系，传授了在管理过程中运用到的各种工具，在课程的最后阶段，陈老师从国学方面为大家诠释了领导者得魅力。

课程中陈老师通过小组谈论，小组竞赛，现场演练等多种形式让学员们更深刻的理解课程中的知识点，相信龙合行的优秀青年能将课程中学到的知识点运用到实际的工作中。

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