5月25日由浦江县经济商务局主办，杭州时代光华&光华赋能承办的工业化大数据深度研修班顺利开营！
为什么选择青岛？
QING DAO
社交互联网成就了深圳，消费互联网成就了杭州，而工业互联网很有可能成就青岛。在青岛，目前已经崛起了一批以酷特智能、青岛海尔为代表的一大批工业互联网领军企业，一个有青岛特色的工业互联网发展模式正在形成。
而本次游学，50位浦江政府部门代表、浦江优秀产业企业家代表们齐聚山东青岛，对标酷特、海尔，开启了为期四天的标杆企业游学之旅。
第一站——酷酷的酷特
COTTE
5月26日一早，研修班学员前往酷特C2M产业互联网研究院参观。
该产业互联网平台隶属于西装高端定制品牌——酷特集团。通过十余年探索，广泛运用大数据、人工智能、区块链等前沿技术，酷特智能成功实现了由传统服装企业向平台生态企业的数字化转型。
酷特C2M产业互联网研究院持续进行管理创新，以客户需求为驱动源点，形成了“定制化生产、赋能自驱、颗粒功能”等系统解决方案。
酷特智能工厂在无审批、无请示、无管理干部状态下，管理成本降低50%以上，总体效率提升了20%！
大家听完研究院李老师的介绍，纷纷赞叹不已。
随后，兴致勃勃的学员们来到酷特智能工厂的流水线，
不同元素自由组合、灵活搭配，颇显神奇。
一人一款，一人一版，在线量体。
依托物联网和数据库，真正做到了柔性生产。从顾客下单到发货，仅需7个工作日。
“当当当当——”午后热身环节到啦！看大家笑得多开心。
下午， 酷特智能工学院副院长李金柱老师分享了酷特智能转型案例中的思想、路径和逻辑。
“学而不思则罔”，开动脑筋的时刻到了。这里不欢迎千篇一律的标准答案，先放下固有执念，保持空杯心态，再去体悟创新。
不同的企业如何因势制宜，进行转型升级呢？
大家摩拳擦掌，展开了热烈的分组讨论。白板展示、答疑探讨，气氛非常活跃。
第二站——海一样的海尔
HAIER
5月27日清晨，研修班学员来到海尔总部，参观了海尔集团的文化展、生活展。
企业是人，文化是魂。展厅中还保留着1984年张瑞敏为青岛电冰箱总厂（海尔前身）制订的“管理十三条”。很难想象，海尔的管理是从“不准在车间里大小便、不偷工厂里的财物”开始的。
“中国家电发展史”无声地诉说着时代的变迁。从缝纫机、电视机，到智能空调、课桌冰箱，家用电器的演进真是日新月异，更迭飞快。
海纳百川，每每变中求胜。基因传承，坚持自主创新。
海尔作为互联网时代传统制造业转型的绝佳样板，倡导平台型组织与无边界企业，努力打造共创、共赢、共享的全球商业生态系统。
下午，学员们前往海尔空调胶州互联工厂参观考察。
凭借COSMOPlat工业互联网平台，海尔互联工厂实现了大规模生产与个性化定制的深度融合。
全要素互联互通，全流程数字化、模块化，保证了智能制造的高精度、高效率。
然后，我们邀请了具有十年人力资源经验的海尔人资总监为大家带来了海尔的管理创新讲座，重点分享了如何运用“人单合一”战略来推动海尔的转型升级。
通过“去中心化”、“去中介化”，员工化身为创客，企业转变为平台。每位员工都直接面对用户，创造用户价值，并在为用户创造价值中，实现自己的价值分享。
针对浦江目前的招工难用工难、有效激励等人才管理问题，学员们带着自己的管理困惑连连发问，课堂学习氛围浓烈，大家流连忘返。
是结束，也是开始。
THE END ，THE BEGINNING
本次标杆企业游学行程紧凑，干货多多。研修班的学员们带着问题，虚心求教，听得认真，看得仔细。
在结业典礼上，都表示参加这样的移动式课堂让人意犹未尽，受益匪浅。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”
我们相信
在工业信息化大潮下
浦江企业家们也将
奋勇向前，引领时代
开创出崭新的未来！
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