绩效飞轮的12大功能模块，改善企业绩效管理效果

绩效飞轮是企业数字化绩效管理系统，以员工为核心，以绩效为主线，辅以日志任务、文化落地、沟通分享、数据驱动等管理手段，有效塑造职业化管理者和员工，从而推动企业管理持续改善。绩效飞轮通过12大功能模块，可以全面系统地帮助企业提高员工工作效率和企业管理效果。

绩效飞轮的12大功能模块：

1、组织结构

2、MP双极发展体系

3、薪酬体系

4、经验值积分体系

5、全绩效管理体系

6、人才发展体系

7、工作日志体系

8、员工关爱体系

9、审批与工作流程体系

10、日程任务体系

11、培训管理体系

12、数据驱动管理体系

绩效飞轮优势：

1、及时

绩效飞轮可覆盖多场景应用，满足员工随时随地使用需求，及时，高效，一切尽在掌握中

2、便捷

拍照上传、语音沟通、考勤签到等。丰富、齐全的功能让工作更加快捷，更加直观，更加活跃。

3、高效

绩效飞轮满足碎片化使用需求，方便企业进行点式管理，全方位，无间隙管理员工，使企业管理生态日趋健康。

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