GTT绩效飞轮软件实施篇

员工有了工作目标，就能明白企业对其岗位或个人的工作要求，确定自己的工作方向，通过绩效考核的结果应用来对员工进行奖惩，从而引导员工提升工作效率，这是做目标绩效的重要作用。绩效飞轮软件要如何实施呢，今天软件实施篇告诉你！

1、什么是SAAS模式？

绩效飞轮系统是基于SAAS模式的，基于网络云平台，无需安装电脑客户端，只需连接网络，只要有网络的情况下，都可以通过浏览器打开。手机端有专门的公众号H5端页面可供使用，同时可嵌入企业微信、钉钉等软件使用。

2、绩效飞轮系统的服务可以由客户管理吗？（系统能买断吗？）

绩效飞轮系统是基于SAAS模式运用的，采用的是租赁方式，服务器统一在我们这边管理，我们会和客户签订安全保密协议，我们公司技术部会根据客户的需求对系统进行及时更新，如果买断不仅价格昂贵，而且也会给企业带来额外的工作，且不再享受系统的免费更新。

3、实施后服务包含哪些？

首先实施老师会在启动实施后，继续负责系统管理应用方面的问题跟进，老板有任何疑问，可以随时和实施老师进行沟通，其次，公司会配备对应售后，系统使用中遇到功能操作、需求建议，客户可以直接咨询提交给售后。最后公司会不定期组织系统管理员培训。

4、人员离职后，账号可以给新员工使用吗？

不建议如此操作，人员离职后，端口数可以空出来新开账号，但不建议原账号直接让新员工使用，因为会有不属于新员工的数据残留。

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