BLM：文化氛围对企业绩效的影响

文化与氛围的模块是指公司内部团队和组织的主导态度和行为。

在公司确定了新的战略焦点之后，梳理出的关键任务是需要组织能力来支持的。通俗的说，如果讲正式组织决定了关键任务落地顺不顺，人才队伍决定了能不能的话，文化和氛围就决定了愿不愿的问题，而所谓的愿不愿其实就是指文化和氛围在战略落地中所发挥的作用。

对企业绩效的影响：

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闻出团队味道的方法

四种类型文化的氛围特征：

每个企业的文化都有一定的倾向性，有的公司的文化可能更倾向于团队文化的氛围，有的公司可能更注重市场文化的氛围。

文化是有方式可以改变的，并不是只能保持一成不变。

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