E-Learning在中国的发展
来源：互联网 2010-06-17 08:48:23 您是第4098位阅读者
在中国，企业E-leaning经历了一个逐渐被接受的过程。从1999年已经有人开始研究E-learning的企业应用；
2002年开始，很多大型企业，如电信、金融等企业纷纷引进了E-learning模式。但由于发展阶段和需求的不同，国外的系统在中国无法大规模地推广和有效使用，市场呼唤国内的专业化企业能够开发出有效的系统和内容以满足市场不断增长的需求。
2004年以来，中国企业E-learning在加速发展之中，企业的HR部门逐渐看到了应用E-learning能为企业带来的优势，不但节省经费、时间、人力，而且使企业内部知识得到快速的更新，成为企业竞争力提升必不可少的一部分。针对企业里的员工都可以考虑开通时代光华ELN企业学习在线，给员工提供一个很好的学习平台。
目前国内应用e-learning学习的范例主要有网络管理培训及网络教育等。时代光华学习在线被誉为国内电子学习行业的“航空母舰”，时代光华是国内目前最大的职业素养与管理技能网络培训服务提供商。
截止到今年九月底全国已有两万余家企业引入使用,深圳亦有二百家多企业率先成为时代光华ELN用户。
在经历了时代光华网络培训开通了网络商学院的学习后发现，二十一世纪是信息化的时代,培训当然也得顺应时代的潮流,e-learning的兴起，给传统的培训教育方式带来了一场深远的变革，但是它并不是对传统教育的否定而是互相补充，正如思科系统（中国）网络有限公司市场总监林宜桦女士所说的：“在未来，不管企业，政府、个人，e-learning根本不是纯粹对传统教育的放弃，而是通过e-learning可以对我们现代既有的教育进行更好的补充，使我们终身学习……”
值得强调的是，e-learning的兴起是技术进步的标志！但是e-learning不只是一种技术，技术只是传送内容的手段，而e-learning强调的是学习本身及通过这种学习方式产生的巨大变革。“作为在线学习，它是一个新的技术。技术本身并不是最重要的，技术如何应用到社会，给社会带来社会效益和经济效益，才最重要。e-learning如何在企业里应用是比技术本身更重要的事！
点评：e-learning这个国外培训的主导方式，必然会成为国内培训的流行趋势，成为企业培训的新宠儿，也一定会为企业健康成长、科学发展发挥积极作用。
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