课程收益
解决以下集团管控难点问题:
“先有公司,后有集团”,集团企业该如何管理?
现代企业制度下,法律到底赋予集团总部哪些权力?
集团总部创造价值的途径和方法是什么?
集团企业的战略应如何制定?集团战略对所属单位起什么作用?
集团总部定位不清,职责不明,管理错位、越位现象严重,该如何解决?
如何提高集团总部能力?
集团企业应当如何发挥所属单位的协同效应,进行合理的资源配置?
集团总部各职能部门如何做到职责清晰,管理有序?
集团总部该如何评价所属单位的业绩?
集团企业应当如何对所属单位高管人员进行管理,以实现集团企业的有序管理?
课程特色
管理理论与企业实践相结合,系统性强,实用度高。
宏观视野与微观操作相结合,实战案例丰富,信息量大。
生动讲解与互动研讨相结合,气氛活跃,趣味性强。
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课程内容
一、集团战略要解决的三大问题
1、战略规划的三种类型
2、投资方向与投资格局
3、资源优化配置的原则
4、组织架构与集团文化
二、战略协同与集团管控
1、战略协同与业务布局
2、投资管理改进思路
3、母子公司管理体系
4、外派董事运作机制
5、业务板块业绩评价
三、集团总部的管理功能
1、集团总部功能定位
2、组织模式设计
3、组织结构设计
4、管理流程优化
5、责权体系设计
四、典型集团管控案例解析
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主讲讲师:潘诚 | |
专长领域:领导力 | 企业文化建设 | 创新管理 | 市场分析 | 品牌战略 | |
行业领域:服务业 | 金融业 | 电力通信 | 汽车行业 | 医药业 | |
擅长解决的问题:
如何有效推动创新的经营理念和策略 如何快速提升领导力 如何掌握企业文化体系构建 |
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该讲师其他课程:
从优秀到卓越-领导力提升 集团管控与大公司战略 基于核心能力的企业战略管理 经济危机下的企业突围 企业变革与管理创新 |
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