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培训课程

本课程传递的十大关键技能：人才供应链、干部培养、专业人才培养、后备培养、师徒制、学习地图、场景教学、战训结合、人才极端加速法方法：从项目设计角度思考、梳理出一整套企业人才培养方法、解决关键人才打造问题。意识：提高管理者的人才培养意识、能力建设意识，实现人才培养上业务与人力资源的有效联动。...

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课程名称：动态人才管理的体系与实施策略

讲师：何欣课程领域：人力资源绩效体系建立

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推动管理者紧贴业务，敏捷地打造人才管理的动态系统提高企业中高层管理者对人才管理的灵活度、与时俱进地设计人才管理体系系统掌握“动态人才供应链、动态人才交流、动态人才发展策略、动态人才梯队建设、动态人才培养”五大实操技能...

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课程名称：人才战略：人才战略规划及落地实施之道

讲师：何欣课程领域：人力资源行政管理

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从人才战略顶层设计到工具落地，完整打造一条企业人才战略的实操之路。提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。打造战略级人才的识别、供给、培养全程逻辑，建设企业内部关键人才战略基地。系统掌握“TTSC人才战略规划、人才供应链、人才梯队、组织赋能、激活组织、保留人才”六大技能...

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课程名称：《项目管理》沙盘课程

讲师：丁大硼课程领域：项目管理知识管理

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深入理解项目管理三角形及现代项目管理目标的特性；了解项目管理十大知识领域和项目管理五过程，全局观看待项目管理；...

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课程名称：从小白到高手---用Excel推动工作效率

讲师：赵明哲课程领域：职业素养职业技能

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课程名称：解决方案式销售——深度营销策略与行动指南

讲师：王鉴课程领域：销售直销

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突破传统销售思维和行为模式，变产品推销者为问题解决者，提高成交率学会提前收集和研判客户业务问题，准备预案和构想，做建设性拜访掌握SPIN顾问技术，在销售访谈中引导和帮助客户发现问题，讨论对策应用3类人需求模型，多维度分析客户的深层需求与关注，界定商机基于 3+5 利益法则，精准提供产品、服务和解决方案，并在竞争中胜出通过对客户关键人员的深度研判，制定前瞻性的销售策略...

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课程名称：组织变革与管理创新（2天）

讲师：张瑞阳课程领域：企业战略企业战略

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课程名称：PMC卓越的生产计划与物料控制管理

讲师：鲁鹏课程领域：生产管理生产团队管理

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学习PC生产计划与控制管理学习MC物料计划与控制管理学习通过二维码（QRC）物料跟踪识别控制管理...

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讲师：张戴金课程领域：职业素养职业素养

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实战课程内容完全来自于张戴金老师及团队多年匠人匠心、潜心钻研、创新体验与实践经验，并经广大学员亲身运用落地践行，影响巨大，受用终生。实用我们以解决实际问题为目标，完全从实用性出发，系统讲授时间运营、效率提升的方法、步骤、流程和要领，配合软件工具落地，拒绝空洞、说教与虚华。实操我们精心设计了课程每一个示范与演练环节，通过学员亲...

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讲师：张戴金课程领域：潜能激励潜能激励

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