人力资源培训|人力资源培训课程|时代光华管理培训网

培训课程

1.掌握HRBP岗位所需的工作理念、思维架构、识人用人的理念、方法和工具 2.掌握人才选拔工具、岗位评估工具，提升HRBP工作中人才选拔任用、岗位设置等方面的准确度 3.帮助学员从企业战略和经营的角度，实现由外而内的人力资源管理 4.为企业打造一支优秀的HRBP队伍，支撑企业战略及经营目标的实现...

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课程名称：BEI面试技巧--基于素质的人才甄选技术

讲师：江源课程领域：人力资源薪酬管理

定制该课程

1.深入理解素质理念和背景，了解素质概念在现代人力资源管理中的实际运用 2.全面解读行为事件访谈法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面试有效性中的显著效用 3.通过大量的实战演练，掌握BEI方法，并能运用于实践工作中，实现招聘与选拔质量的提升...

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课程名称：触动人心--教练式绩效指导与绩效面谈技巧

讲师：高煜东课程领域：人力资源薪酬管理

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1.提升人力资源管理者和部门管理者关于绩效管理和绩效面谈的理念和意识 2.培养有效的团队管理和提升个体绩效的必要知识和实践技能 3.通过教练式的绩效面谈，真正激发员工的活力，设定清晰的目标与计划，采取实际行动，提升员工个人和团队的整体绩效，进一步为企业战略目标的实现提供保障...

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课程名称：基于复盘思维的经验萃取工作坊（限50人）

讲师：刘睿课程领域：人力资源招聘管理

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1.运用差距分析表精准锁定萃取主题 2.运用场景还原工具确保被萃取对象隐性经验显性化 3.运用七维要点复盘法校验显性经验，确保经验的可复制性 4.运用五大经验加工法输出系列可视化成果 5.运用八大成果落地法制定一套标准化实施方案...

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课程名称：多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略

讲师：钟永棣课程领域：人力资源团队引导

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1.了解劳动用工过程中法律风险 2.了解与劳动有关的政策法律法规 3.强化管理者的法律风险意识、证据保留意识 4.掌握有效预防和应对风险的实战技能及方法工具...

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课程名称：基于战略（年度经营目标）达成的绩效管理

讲师：李彬课程领域：人力资源招聘管理

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1.明目标，抓计划：进一步提升企业战略（年度经营目标）的分解质量，切实打通从“企业战略”至“全员每一天行动计划”的路径，有效生成各部门与员工的关键业绩指标 2.筑平台，造场域：优化运营管理、改良团队文化，构筑员工达成绩效的“高速路” 3.重能力，强意愿：把握企业绩效管理的“临门一脚”（员工绩效管理的...

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课程名称：大数据下的人才经营战略与管控

讲师：禹志课程领域：人力资源团队引导

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1通过HR数据呈现，让你认清楚人力资源发展战略上的问题； 2通过HR数据分析，发现人才经营管理上的问题，有针对性解决问题； 3从数据看HR管理的过程与结果，做出有针对性的改进，有力提升人效； 4从人效管理角度出发，分享HR管理的新观念、新方法、新举措；...

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课程名称：凝心聚力牛转乾坤 — 《高绩效运营系统》

讲师：禹志课程领域：人力资源薪酬管理

定制该课程

1 教会企业家、中高管高绩效运营的标准与意识，在云端经营； 2 改善经营观念，提升高绩效运营水平，构建非凡高绩效组织； 3 阐述高绩效运营系统化、标准化、科学化的来龙去脉，因企制宜，有效打造高绩效运营系统； 4 高绩效高在哪里？赢在哪里？掌握高绩效的秘诀，致胜千里； 5 与学员一起共思、共启、共构高绩...

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课程名称：OKR管理体系工具运用与实操

讲师：禹志课程领域：人力资源绩效体系建立

定制该课程

1 让学习者对BSC、KPI、MBO、OKR等工具全新认识与思考 2 与国内最顶尖的绩效管理咨询专家进行思想碰撞和交流 3 与公司内部管理者在导师引领下共同开展分组实操演练 4 掌握OKR战略绩效管理在企业的有效实践操作的方法...

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课程名称：人才布局系统

讲师：禹志课程领域：人力资源团队引导

定制该课程

1 让你更新人才管理思路，获取新知讯、新观念、新视觉； 2 让你更加重视人才管理，更新人才经营视野，建立人才经营新模式； 3 让你迅速找到成功企业人才布局的秘诀，缩短与竞争对手的距离； 4 让你学习到现代人力资源管理的好工具、新方法、先进管控模式； 5 让你与成功企业家、HRD有效交流，集成功人才管理经验于一身；...

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