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基层员工 管理课程

培训课程
课程名称:阳光心态与高效执行   
讲师:张戴金 课程领域:职业素养 职业素养
1.培训现场用“全员参与+行动演练”,旨在“悟道精髓”,演练中“得到实践” 2.培训中穿插“管理案例”,旨在通过“情景再现”,找出“问题”,得出“方法” 3.把关键点分解成操作动作把学员引入到“讲中学、演中练、悟中用...
讲师:王波 课程领域:职业素养 职业素养
 1.焕发工作与生活的热情,激发员工正能量,用阳光心态对待工作与生活 2.用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪,掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧...
讲师:栾光宇 课程领域:人力资源 绩效体系建立
学员通过课堂学习,学员迅速掌握基于胜任力技术的人才盘点理念、方法和工具; 能够高效快速、低成本的建立起企业的人才能力矩阵,成为企业真正的人才库; 通过课堂深度参与研讨,学员能清晰认识到优秀人员和一般人员的深层次本质差异,在人才选拔方面准确识别优秀人才的几率大幅提升; 学员通过课程学习后,工具方法可以迅速落地,形成识人用人的现实“战斗力”,应用于企业人才盘点的工作中,提...
讲师:赵明哲 课程领域:职业素养 职业素养
【课前:用心对待每一波学员】 针对每一家公司,每一波学员,每一次课程,做课前水平调研分析。针对每一次课程做到完全定制化,让课程更加落地   【课中:以案例作为样本,而不是功能】 学员最伤的问题:功能都可以搜索网络,但是一旦遇到复杂问题就不知道该怎么做。课程讲解方式是以案例作为呈现,目标是更有情景化   【课后:有视频训练营和微信公众账号进行回忆】 针对课后学员会遗...
讲师:王振韬 课程领域:营销策略 营销策略
1.掌握私域流量的步骤和主要工具 2.了解不同自媒体的特点和问题,学会如何综合利用,增加有效流量 3.掌握如何进行社群的管理,提升活跃度,实现社群复购裂变拉新...
讲师:梁若冰 课程领域:职业素养 职业素养
 1.建立规范档案管理标准 2.诊断公司对信息的使用情况,并做出整改方案 3.通过档案的整理和管理,提升人力资源管理的工作价值...
讲师:李彬 课程领域:人力资源 绩效体系建立
 1.掌握构建与完善薪酬管理体系的思路、方法与工具 2.基于企业经营、业务运营与管理需要,链接绩效,设计薪酬分配策略 3.深度认知固定工资、绩效工资、奖金、长期激励,规避分配误区,理顺思路,掌握高效分配的方法与工具,切实提升薪酬的价值产出 4.掌握企业人力成本管控的核心理念、思路与方法 5.针对薪酬管理的关键点、难点与盲点,讲诀窍、化难题、出效果...
讲师:刘大海 课程领域:人力资源 招聘管理
1.从企业培训价值、内训师本身和学员三方面学习专业知识 2.掌握5种常用的课堂技术 3.学习控场技巧及突发状况的应对措施...
讲师:阁策 课程领域:销售 区域市场开发与管理
1.教学过程中运用大量具有实战意义的案例,厘清招标单位的工作思路,从而能举一反三,快速梳理不同标的物的招标策略(结果导向)和实务操作技巧(过程合规) 2.让招标方快速熟悉关于招投标方面关键的法律法规要点,规避招投标过程中各个阶段的法律风险...
讲师:刘影 课程领域:销售 销售技巧
1.本课程系统教授行为经济学9大利器,带您探寻客户一切行为背后的逻辑及动因,全面提升您在运用价格,陈列,言语,促销等多领域的综合能力,实现引导客户的消费决策,在激烈的时长竞争中处于不败之地 2.以上帝的视角,看待营销生意中的已经发生、正在发生和即将发生的一切,这就是商业的真正魅力...
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