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为什么,要先合伙,后合股?
为什么,股东要越少,合伙人要越多?
为什么,合伙人制度适用灵活,而股权激励会遇到天花板?
为什么,合伙人制度受老板的青睐,而股权激励变成老板的“鸡肋”?
为什么,股权设计有“控制权丧失的风险”,而合伙人制度不会出现“把孩子养大叫别人爹”的现象?...
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