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人力资源 管理课程

培训课程
讲师:张嘉伟 课程领域:人力资源 行政管理
帮助内部管理团队建立对人力资源管理的正确认识,提高管理团队的基本素养; 培养各级管理人员正确运用人力资源管理的思想和方法体系改善部门管理水平,有效提升运作效率; 推动“以人为本”和“学习型组织”的企业文化的发展。...
讲师:黄力泓 课程领域:人力资源 培训管理
1.熟悉简报准备之步骤,增加个人简报的说服力及影响力 2.提升视觉辅助器材运用能力,加深顾客之印象 3.适当运用肢体语言技巧,提升简报效果 4.提升简报制作之工作效率,快速完成动人简报素材...
讲师:邱明俊 课程领域:人力资源 培训管理
1、分享学习要领; 2、掌握核心技巧; 3、现场制作3册; 4、剖析关键点; 5、点评改善点; 6、解答问题与困惑。...
讲师:胡斌 课程领域:人力资源 团队建设
了解高绩效团队的特点 了解目前自身状态及背后原因 学会使用团队角色识别工具诊断自身优劣势 掌握使自己在团队中扬长避短的方法 掌握促成团队成员扬长避短的管理要点...
课程名称:成功的团队建立与领导   
讲师:黄力泓 课程领域:人力资源 团队建设
1.认知高效能团队的组成要素 2.学会运用团队领导技巧进而建立高效能的团队 3.透过有效的团队领导以达成组织的目标...
讲师:邱明俊 课程领域:人力资源 培训管理
1、发现优势,找到不足; 2、课程讲解与掌控的实战技巧; 3、提升讲师的9大能力; 4、课程调整与优化; 5、从形式点评到内容点评; 6、解答内部培训师遇到的问题与困惑。...
讲师:秦毅 课程领域:人力资源 培训管理
企业总经理; 主管营销的副总经理; 市场或销售总监; 具有管理和带队伍职能的大区销售经理; 具有管理和带队伍职能的区域销售经理; 具有管理和带队伍职能的区域销售办事处主任;...
课程名称:非人力的人力资源经理   
讲师:邱明俊 课程领域:人力资源 行政管理
1、拿来就用的18个人力资源管理技巧; 2、12个人力资源管理工具; 3、18个部门经理必须面对的问题剖析。...
课程名称:文化促进绩效   
讲师:尚旭东 课程领域:人力资源 绩效体系建立
真正认识到企业文化是绩效管理的前提; 企业文化的建立需要绩效管理进行辅助,企业文化对绩效管理影响的特点有三个方面:隐蔽性、指导性、长期性。 企业文化对绩效管理体系的实施、运行起一种无形的指导、影响作用。 反过来,企业文化最终要通过企业的价值评价体系(绩效管理体系)、价值分配体系来发挥其功能,通过绩效管理有助于实现从企业价值观到在全体员工中形成相对统一的基本假设的转变过程; 因此企业文化与绩...
讲师:邱明俊 课程领域:人力资源 培训管理
1、了解培训体系建立的问题与难点: 包括如何挖掘培训需求;如何制定年度规划等等 2、掌握培训体系建立的技巧与方法 3、解决工作中遇到的实际问题...
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