网络学院在企业中的应用与实施(企业e-Learning论坛建设与管理)--2011浙江省HR精英俱乐部沙龙第三十九期

随着企业的成长，人才的培养成为企业下一步发展的最关键要素，而使快速培训人才的需求变为现实的是网络的快速延展。10年来， E-Learning发展到现在，我们已经形成一个共识：它是提升企业的现代学习方法，也是提升国家软实力的重要途径。

目前，众多企业在开展E-Learning实施运营中会遇到很多困难，企业E-Learning的学习主体是员工，如何让员工主动学习，是人力资源部门非常头疼的问题。企业目前对E-Learning的学习，主要是在制度规章压力下的被动学习,一个成熟的E-Learning，应该是介入业务、全员参与、员工自觉进行的非正式学习，非正式的学习更多的体现在学习的交互性，如企业知识社区，学习论坛，核心知识库建设等等，E-learning的价值也就能够最大化。如果总是停留在初级阶段，就是企业E-Learning最终无法实施的根本原因。
2011年11月9日，下午两点，在杭州时代光华重磅上演一期《网络学院在企业中的应用与实施》，为大家详细解读E-learning的应用及价值。
本次我们HR俱乐部为大家邀请到的嘉宾是时代光华e-Learning项目资深高级实施顾问宋晓坡老师，宋老师是拥有６年的e-Learning从业经验，任时代光华e-Learning项目总监，e-Learning资深高级顾问，在几年的实践中，走访各大知名企业，与企业交流e-Learning如何在企业中应用。

此次活动宋老师主要和各企业e-Learning负责人一起探讨e-Learning论坛的建立与应用：分析企业e-Learning论坛为什么人气低落？如何用激励策略提高员工对于论坛的参与积极性？激励的方法和策略有哪些等等？
在课堂上，学员之间也进行了积极的讨论发言，最后把小组的讨论成果和大家进行分享，相信在这次活动中，大家一定收获很多，会在今后的工作中有所帮助！