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思维导图 | 基于组织学习地图的人才体系构建

来源:步步为赢   2019-07-22 08:58:10   您是第349位阅读者

企业的人才培养很多都是把重点放在基层员工上,而没有聚焦在中高层人才上。企业培养的核心对象是中高层人才,这能保证企业未来的发展。今天小编就要分享蓝旻老师有关基于组织学习地图的人才体系构建的思维导图。

精彩摘录:

1. 企业的人才培养很多都是把重点放在基层员工上,而没有聚焦在中高层人才上。企业培养的核心对象是中高层人才,这能保证企业未来的发展。优秀的部门主管可以带出更优秀的基层员工。其实,企业的管理工作基本上是由基层人员承担的,但是组织的人是那些比较有能力和晋升意向的员工是企业未来需要的人才资源。培养是将资源集中在管理者和有潜力的员工身上,由此企业才会兴旺。

 

2. 构建人才培养体系的同事,打造一种崇尚学习的组织氛围非常重要。充分认识到所在公司在经营发展中的各项问题,有针对性的向标杆企业学习,从而找到自己的差距。直面差距,才会有改进的方向和学习的东西。企业的最高层要以身作则,定期开展各种形式的培训、学习、交流会。

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