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报复性消费反弹、无接触服务新商机,企业复工后,市场会迎来哪些新变化?

来源:步步为赢   2020-02-17 07:31:00   您是第1637位阅读者

从2月10号开始,各地企业都慢慢拉开了复工复产的帷幕。今天我们和大家一起来聊一聊,复工后消费市场迎来哪些新的变化?有哪些新的商机会在这次疫情中孕育发芽?

1、报复性消费潮被掀起

经过一个春节的隔离防控,人们的各项消费行为都遭受到限制,因此在大范Χ地复工后,消费市场会有一个短暂的恢复期,这个恢复期也是各品牌企业争取顾客的黄金时期。

谁在这个时期内首先赢得顾客的信任,谁就能更多地在踩中疫情过后的消费反弹。

2、分餐制服务、外卖团餐增长

复工后的上班族,用餐问题尤为重要。

随着越来越多人返岗复工,市场对外卖餐饮的需求进一步增加。

疫情当下,既要满足集体用餐的需求,又要保证减少人员大量聚集的场面。

所以短期内,餐饮企业推出分餐制服务,或者是适合分餐制的菜品,是迎合消费者新的消费心态。

3、共享员工

很多传统行业春节期间业务最直线下降,导致企业惊现财政赤字。

一方面无法开门做生意,另一方面,几百上千名员工无工作可干,只能在家干着急。

但是以盒马鲜生为代表的一些新零售企业,却由于线上单量剧增,出现了商超人力不足的情况。

于是,共享员工就出现了。

有业界人士认为,在当前新零售时代,互联网技术发达、社交工具多,灵活用工成为主流方式之一。

4、无接触服务带来新商机

疫情背景下,无接触操作似乎成了最安全的状态。在这期间,各种无接触服务悄然兴起。

通过和客户约定,将商品放到指定λ置,减少面对面接触,保障用户和骑手在收餐环节的安全。

很多人士认为,δ来随着5G技术的成熟,无人零售的场景可以实现更加贴近消费者、更加灵活可控。

此外在管理难度上也会缩小,有效控制管理成本。

5、职场跳槽计划的暂缓

此次疫情,受影响比较深的还有人才市场,不少人临时改变了求职计划,对于企业的人才建设或许会产生一些影响。

比如,有的人打算年后辞职,现在放弃了。

很多在职员工都暂缓了换工作的打算。简单来说:今年的工作可能不太好找。

过去一个月,我们经历了太多的病痛和Σ机,困境之下,我们一起努力,春天的景色一定会非常美!

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