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【免费沙龙】新年伊始,HR如何为业绩赋能?

来源:步步为赢   2021-02-25 09:35:40   您是第754位阅读者

【免费沙龙】新年伊始,HR如何为业绩赋能?

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沙龙背景

新年伊始,招聘旺季到来,让企业内部人员结构出现重大调整,新生代员工的大量涌入更带来不小的挑战。

挑战重重,HR们能通过自身为团队的融合与新员工的能力提升带来哪些帮助呢?

本次沙龙从绩效面谈出发,帮助HR掌握提升团队整体业务能力、强化员工个人综合素质的实战方法。

2

沙龙前请思考

我们(HR)是谁?

我们在企业中担负什么职责和使命?

我们应该具备哪些职业素养、职业技能?

新生代员工是个什么样的群体?

面对新生代的员工,面谈该从何谈起?

3

沙龙收益

角色认知,全面掌握新生代员工的性格特点

掌握绩效面谈技巧,赋能HR的管理掌控能力

提升绩效面谈的成功转化,对业务促进做好支撑

促使HR通过绩效面谈进行“二次管理赋能”

4

课程大纲

一、角色认知

1、HR的角色认知

2、新生代员工的角色认知

二、绩效面谈的四种沟通场景

1、绩效目标制定

2、绩效目标实施

3、绩效考核反馈

4、绩效结果改进

三、绩效面谈的八步骤

1、面谈准备

2、如何开场

3、分析现状

4、明确做得好的地方

5、提出改善建议

6、了解员工想法

7、讨论解决方案

8、提出工作重点

四、三种绩效面谈方法的使用

1、汉堡包原则的认知和使用技巧

2、BEST原则的认知和使用技巧

3、GROW模型的认知和使用技巧

5

讲师简介

资历背景

高级人力资源咨询专家;

曾任世界500强企业人力资源总监;

曾任淘宝头部电商公司高级COE;

具有15年企业管理工作经验;

10年管理培训咨询经验; 

人力资源管理师(一级);

国际高级人力资源管理师;

时代光华特约讲师;

淘宝大学特约讲师;

授课风格

有深厚理论功底和丰富实践经验。将修己、处事、诚信、御人、治学等方面的知识融为一体,传道,授业,解惑三维并举。

6

沙龙须知

授课对象:HR总监、HR经理、小微企业主

人数限制:40人

沙龙费用:公益免费

沙龙时间:2021年3月11日13:30-16:30

沙龙地址:杭州西溪科创园8幢

主办单位:杭州光华赋能教育科技有限公司、杭州步步为赢教育科技有限公司

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