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培训课程

当前，企业面临着许多挑战：如何让组织战略/目标有效落地？如何让组织适应环境动态的变化？如何激活组织活力，保证组织持续增长？如何打破部门墙，发挥组织协同效应？越来越多的企业开始将OKR作为组织目标管理的一种新的选择，期望通过管理工具来推动组织向敏捷、赋能转型。但是实践OKR，不是简单的依靠改变目标的呈现方式，关键在于改变我们的工作方式和管理模式。否则，OKR就容易陷入&ldquo...

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课程名称：人力资源管理如何更好地服务组织战略？——战略性人力资源管理

讲师：陈慧课程领域：人力资源行政管理

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研究表明，人力资源管理是影响员工工作满意度、离职率的重要因素之一。人力资源管理是各层级管理者的管理抓手之一，通过人力资源管理的选用育留达成管理目标，实现管理价值的提升。但是人力资源管理如何更好地服务于组织的战略？本课程结合企业最佳实践，为学员清晰讲授人力资源管理的主要模块及其与企业战略结合的主要方式，促使人力资源管理更好地服务于组织战略的实现。...

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课程名称：从小白到高手---用Excel推动工作效率

讲师：赵明哲课程领域：职业素养职业技能

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课程名称：组织变革与管理创新（2天）

讲师：张瑞阳课程领域：企业战略企业战略

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课程名称：军令如山打造高效能团队

讲师：张戴金课程领域：管理技能流程管理

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1、军令如山高效团队核心领导凝聚力：启动高绩效团队的核心引擎 2、彼此信任构建团队基础?情感凝聚力：培养誓死追随的员工与团队 3、优势互补稳定团队保障?团队凝聚力：各类员工的管带方法与技巧 4、目标管理工作分配要素目标凝聚力：工作分配智慧与目标管理法 5、培育启发领导行动时机?成长凝聚力：员工胜任力提升及快速培育 6、团队氛围 ...

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课程名称：阳光心态与高效执行

讲师：张戴金课程领域：职业素养职业素养

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1.培训现场用“全员参与＋行动演练”，旨在“悟道精髓”，演练中“得到实践” 2.培训中穿插“管理案例”，旨在通过“情景再现”，找出“问题”，得出“方法” 3.把关键点分解成操作动作把学员引入到“讲中学、演中练、悟中用...

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课程名称：后疫时代的员工压力与情绪调试

讲师：王波课程领域：职业素养职业素养

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1.焕发工作与生活的热情，激发员工正能量，用阳光心态对待工作与生活 2.用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪，掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧...

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课程名称：2023宏观经济趋势研判与双循环新格局的构建

讲师：孙家良课程领域：市场研究职业素养

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1.通过国际环境的大变化，了解学习产业结构的调整 2.了解动能转换从哪三方面着手 3.学习消费升级与产业升级...

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课程名称：大数据分析与数据挖掘综合能力提升实战

讲师：傅一航课程领域：销售销售技巧

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1.掌握数据建模的标准过程和步骤 2.掌握数据建模的特征选择常用方法，学会寻找影响业务的关键要素 3.掌握回归预测模型基本原理，学会解读回归方程的含义 4.理解并掌握定量预测模型的评估指标的含义...

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课程名称：2022中国宏观经济形势展望

讲师：刘子军课程领域：市场研究营销环境分析

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