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培训课程

课程名称：销售队伍的系统培训与激励

讲师：秦毅课程领域：人力资源培训管理

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企业总经理；主管营销的副总经理；市场或销售总监；具有管理和带队伍职能的大区销售经理；具有管理和带队伍职能的区域销售经理；具有管理和带队伍职能的区域销售办事处主任；...

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课程名称：非人力的人力资源经理

讲师：邱明俊课程领域：人力资源行政管理

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1、拿来就用的18个人力资源管理技巧； 2、12个人力资源管理工具； 3、18个部门经理必须面对的问题剖析。...

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课程名称：文化促进绩效

讲师：尚旭东课程领域：人力资源绩效体系建立

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真正认识到企业文化是绩效管理的前提；企业文化的建立需要绩效管理进行辅助，企业文化对绩效管理影响的特点有三个方面：隐蔽性、指导性、长期性。企业文化对绩效管理体系的实施、运行起一种无形的指导、影响作用。反过来，企业文化最终要通过企业的价值评价体系（绩效管理体系）、价值分配体系来发挥其功能，通过绩效管理有助于实现从企业价值观到在全体员工中形成相对统一的基本假设的转变过程；因此企业文化与绩...

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课程名称：年度培训规划与培训体系建立（2天）

讲师：邱明俊课程领域：人力资源培训管理

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1、了解培训体系建立的问题与难点：包括如何挖掘培训需求；如何制定年度规划等等 2、掌握培训体系建立的技巧与方法 3、解决工作中遇到的实际问题...

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课程名称：让绩效面谈不再难谈（1天）

讲师：邱明俊课程领域：人力资源绩效体系建立

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1、了解绩效面谈难谈的根源 2、学习绩效面谈的技巧与方法 3、探讨绩效面谈的要点与难点 4、应对面谈实务并有效处理 5、清晰制定绩效改进方案的思路 6、解答学员在绩效面谈中遇到的问题与困惑...

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课程名称：系统盈利思维训练

讲师：林俞丞课程领域：管理技能管理技能

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1、改善学员的心智模式 2、训练学员的系统思维能力 3、帮助学员找到系统盈利链条 4、整理学员企业的盈利系统并进行改善 5、整理出系统的盈利问题，并引导思考...

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课程名称：系统思维训练

讲师：林俞丞课程领域：管理技能管理技能

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1、改善学员的心智模式 2、帮助学员采用正确搞笑的思维方式解决问题 3、训练学员的系统思维能力 4、整理学员企业的盈利系统并进行改善...

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课程名称：高效员工教练技巧

讲师：林俞丞课程领域：管理技能管理技能

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课程能快速倍增你企业团队的业绩，快速提高员工的执行力及工作效率，快速增加员工的责任心；减少互相推卸责任及推诿，扯皮现象，快速提升员工的创新能力，解决问题的能力；充分挖掘其内在智慧，快速使员工的心态由被动变为主动，技能得以提升。...

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课程名称：高绩效团队建设训练

讲师：林俞丞课程领域：人力资源团队建设

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1、了解、并会应用团队工作的规则 2、针对团队发展阶段的需求变化采用不同的领导型态 3、懂得团队的动态，以及诊断团队发展阶段的关键技巧 4、了解团队行为所需的领导型态 5、了解团队契约。明确团队远景、目的、标准、准则、角色、目标、沟通策略、决策制定程序、 6、用相应工具分析个人和团队以使团队更有效 7、分析和有效处理团队冲突 8、掌握创造性地解决问题和制定决策技巧，及时解决问题 9...

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课程名称：创造性解决管理问题

讲师：林俞丞课程领域：管理技能管理技能

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21世纪是不连续性发展和跳跃性变化的时代，创新是企业发展的主题；企业不创新，就难以避免被淘汰出局甚至消亡的命运。要想管理好企业，就必须有创造性的洞见和创新观念；要想在市场竞争中取胜，企业就必须有商业创新意识和创新思维，开发独特的产品，创新自己的商业模式。本课程的目标是培养学员创造性解决问题的思维技巧和方法，激发创意，开启管理创新思维。...

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