管理者图像化管理思维训练-101期沙龙报道

现代管理学之父彼得·德鲁克曾说，管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。而对管理者的培训最大的难题就是如何将“所学”变成“所行”。像理论、方法、启示、经验等诸如此类的培训往往让管理者们“知有余”而“行不足”，道理都懂，但是在工作当中面对具体问题时却又毫无头绪。

7月28日，杭州时代光华携手企业著名培训专家江磊老师举办以《大画管理——管理者图像化管理思维训练》为主题的沙龙活动。活动伊始，江磊老师分析了现如今对管理者培训所遇到的一些难题，以及管理培训困难的原因，接下来采取案例分析的方式来为大家阐述管理如何图像化，以及图像化管理的便捷性、简易性。

江磊老师通过抛出问题以及多种答案择一的方式与在场学员进行互动，切实又有趣的案例，让学员们感同身受，高度集中注意力，老师抛出问题，大家争相回答，发表自己的见解。针对每个学员的不同回答，老师逐一解析，分析每个答案的利弊处，让学员们恍然大悟的同时，表示认同。通过案例分析，江磊老师为大家展示了管理思维图像化的方法以及原理，学员们大感神奇，却又表示此种方式真的有效又实用。

活动结束后，学员们纷纷感叹真的学到了很多，按照江磊老师的管理思维图像化，工作当中的很多问题都可以避免，在企业管理方面可以做的更好。江磊老师与大家互留了联系方式，表示工作当中有什么问题可以一起讨论交流。本期沙龙活动圆满落幕，让我们一起期待杭州时代光华HR精英俱乐部下一期的精彩!

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