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什么样的人适合创业?快来check一下!

来源:企业学习官   2021-08-24 17:29:56   您是第1078位阅读者

什么样的人适合创业?快来check一下!

“大众创业,万众创新。”距离这句振奋人心的口号的提出,已经过去七年之久。蜂拥而上的创业大潮给不少人以幻觉,似乎只要一创业,成功就指日可待。老实说,无论创新,还是创业,都没有那么简单。

你适合上班,还是创业?

创业成功人士又有哪些特质呢?

看看行业大佬们怎么说。

这些不是创业的理由

硅谷重量级创业教父、天使投资人史蒂文?霍夫曼在《穿越寒冬》一书中,罗列了10种不适合创业的情况:

1. 想自己当老板,一改工作中受委屈的窘状;

2. 想迅速成名或者暴富;

3. 逃避自己不喜欢的工作;

4. 想通过创业,获得别人的重视以及更好的存在感;

5. 取悦他人,满足家人、朋友的期待;

6. 跟风;

7. 不想错过机会;

8. 想为生活增加一点刺激;

9. 想让生活有意义;(意义取决于内心的判断,而非创业与否。)

10.  改变世界。(别想那么大,专注于用户痛点,解决一个小问题也好。)

很多打工人觉得,日复一日的上班没有自由。出来独立创业的话,能自己安排自己的时间,更好地平衡工作与生活。其实,这只是美好的幻想。

创业可不是闹着玩的。商场如战场,是九死一生的厮杀,对身心都有着巨大的考验。创业就像新生命的孕育,十月怀胎、一朝分娩,是很辛苦、甚至非常痛苦的事。

折磨人的创业

金山软件董事长、小米科技创始人雷军有句名言:“什么样的人都适合创业,最最重要的是,你有没有创业的决心和勇气。”听上去非常鼓舞人心,哈哈

其实,雷布斯这句话还有下文:“创业不是人干的事,一般的人最好不要去创业。”他解释道,创业需要信仰。你首先得相信这件事情能发生,才有足够的自信去说服那些跟你一起干的人,有时甚至是莫名其妙的自信。你要有面对苦难的勇气,还需要有描绘蓝图的能力,你要能够有效地组织一帮人来实现你的梦想和抱负。

在锤子科技惨遭“创业滑铁卢”的罗永浩坦言,创业需要极大的心理承受能力,创业过程中要承受的压力和恐惧,是超出你的想象的。手机业务被收购后,罗永浩曾多次再创业,从聊天宝到电子烟,再到鲨鱼皮,几乎都是无果而终。世人调侃他干一行、垮一行,堪称“风口克星”、“行业冥灯”。

老罗认为,只有两种人适合创业:

一是最简单、最赤裸裸的,渴望发大财、赚大钱的人,那些想通过赚更多的钱来改变自己和家人命运的人;

二是不甘于平凡,需要在事业方面获得更大的满足感和成就感的人。 

罗老师当年有句豪言壮语:“不被嘲笑的梦想,是不值得去实现的。”想必他自认为是第二种人吧,所以才制定了“做东半球最好的手机,干翻苹果”的小目标。

兜兜转转,历经数次创业失败后,他还是坚持理想主义:“如果不是因为欠了别人的债,我创业永远不会把赚钱当成第一位的考量。为社会创造价值,把世界变得更好,推动人类进步……只有这一类的东西,才能给我持续的、长期的激励,才能支撑我每天工作15个小时。”也许,这就是真正的热爱吧。不在乎输赢,认真做好自己,本无可厚非。然而“生命真残酷啊”,不务实的偏执,总是让人损失惨重。

哪些人适合创业?

硅谷著名风险投资人吴军,著有《浪潮之巅》、《文明之光》等书。他衡量一个人是否适合创业,标准如下:

(1)能够将自己压榨到极致;

(2)任何岗位出了空缺,自己都能顶上;

(3)有能力养活一个团队。

创新工场董事长李开复认为,创业是一个在夹缝里求生存的活动。他总结了创业者需要具备的十项能力:

(1)强烈的欲望以及行动力;

(2)超乎想象的忍耐力;

(3)开阔的眼界;

(4)善于把握趋势,又通人情事理;

(5)敏锐的商业嗅觉;

(6)善于拓展人脉;

(7)出奇制胜的谋略;

(8)勇于冒险的胆量;

(9)与他人分享的愿望;

(10)自我反省的能力。

跨国设计与创新咨询公司frog全球市场总监立雯分析道,所谓的大将之才,都是有深思考力与强执行力的人。他们精力旺盛,乐观自信,又高度自律,最适合创业。

深思考,指的是具有极强的学习能力以及独特的思维视角,比如探索商业、技术基本规律的理性思维,洞察他人潜意识诉求的人性思维。

强执行,指的是能在最短的时间内,用最少的成本,实现最大化的目标。他们一般具有果敢决断、快速执行、敢担风险、不畏后果的赌徒式性格,表现为胆大心细和目标导向。

《逃不开的经济周期》作者、金融和投资领域专家拉斯?特维德,在新作《创业》一书中,归纳了创业成功者的20个共性特征:

表现出主动性;

乐观;

有很强的好奇心;

总是思考如何改进周边事物;

能够自我激励;

对项目充满热情;

做事迫不及待;

高效工作;

有职业自豪感;

能全身心投入一件事;

反应很快,适应混乱和不确定的局面;

对逆境有抵抗力;

朝前看,但会从错误中吸取教训;

有合作精神;

坚持不懈;

接受延迟潜在的回报;

倾向于依靠直觉,着眼于大局;

有创造力;对变化持开放态度;

基于事实,而非在别人的影响下做决定。

集群的力量

创业是一场漫长的修行,是一个不断成长、蜕变的过程。

一个人的努力是加法,一群人的努力是乘法。单枪匹马的英雄时代早已过去,无论个人能力有多强,都离不开团队的力量。

在中国,随着人口红利的逐渐消失,创业的底层逻辑有了新的转变。独自闷头闷脑创业,很快就会走进死胡同。

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资料来源:

1.《穿越寒冬》,作者:史蒂文?霍夫曼,周海云译,中信出版社,2020年1月。

2.《创业》,作者:拉斯?特维德、马斯?福尔霍尔特-约尔延森,王晋译,2020年12月。

3.《雷军:创业不是人干的事情,是阿猫、阿狗干的事情》,知乎专栏,作者:优米,2018年2月。

4.《罗永浩:什么样的人适合创业?》,北大纵横,2017年9月。

5.《罗永浩又和苹果杠上,苹果发布iPhone12他发布旧机?》,红星新闻,记者:杨佩雯,2020年10月。

6.《“真还传”将大结局?》,每日经济新闻,2021年7月。

7.《什么样的人才适合创业?我认为创业者需要具备这十项能力》,作者:李开复,2016年7月。 

8.《什么样的人最适合创业?什么样的人是顶尖的大将之才?》,知乎专栏,作者:立雯,2018年3月。

9.《您适合创业吗?》,顶尚众创空间,2019年5月。

10.《什么样的人创业能成功?》,行动在线商学院,作者:周方舟,2021年7月。

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